近年来,中国对东盟国家派出的劳务人员素质逐渐提高，各类专业技术人员和高级经营管理人员的比重越来越大。对东盟劳务合作业务由开始时以派出建筑工程劳务为主逐渐向多领域扩展，外派劳务人员既有普通工人、技工和农民，也有工程师、医生、护士、会计师等各类专业技术人员，还有飞机修理、计算机软件设计与应用、工程设计与咨询、项目监理和经营管理领域的人才。新加坡、马来西亚、泰国和越南是中国在东盟国家开展劳务合作的主要国家。其中，新加坡已成为我国对外劳务合作的第二大市场。
    我们就以新加坡为例来说明一下问题，近年来新加坡经济在国际经济形势总体看好、亚洲继续保持全球经济增长领头羊地位、全球电子市场需求基本稳定的情况下，继续保持较快速度的增长，新增就业机会持续增加，而根据新加坡统计局统计，新加坡劳动力人口中，20%年龄低于30岁，30-49岁最适合工作的劳动力人口仅占54.5%，50岁以上的劳动力人口占25.5%①，并且新加坡人口出生率一直呈现下降趋势。劳动力短缺问题已经日益突出，政府为了保证经济的快速增长，不得不一直寻求外国劳动力的资源以满足经济快速发展的需要。
    随着新加坡建筑业的蓬勃发展，我对新承包工程业务也迅速增长。2007年承包工程新签合同额15.3亿美元，完成营业额8.7亿美元，派出工程项下劳务人员4200人，年末在外人数约2万人。2007年，我对外劳务合作企业对新签订外派劳务合同额4.2亿美元，完成营业额4.5亿美元，分别较上年增长50％和7.1％。年度共派出非工程项下劳务人员2.5万人，年末在外人数为6.9万。

信息来源：中国对外承包工程商会网